北海道プロフェッショナル人材センターでは、企業の経営者との対話を通じて「攻めの経営」への転換とプロフェッショナル人材の活用を後押しします。
ステップ１．潜在成長力への気づき
セミナーの開催や企業への訪問・対話を通じて、北海道の企業の経営者の「攻めの経営」への転換を後押しします。
ステップ２．プロフェッショナル人材活用の提案
「攻めの経営」に向けて必要となるプロフェッショナル人材の活用を提案します。
ステップ３．人材ニーズの具体化とマッチング
プロフェッショナル人材のニーズを民間人材ビジネス事業者へ取り繋ぎます。
ステップ４．フォローアップ
プロフェッショナル人材の採用後も、金融機関や人材ビジネス事業者と連携し、企業の経営者に対してフォローアップを行います。
